論文 - 劉 美玲
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劉 美玲，窪田祐一，三矢 裕 . アメーバ経営における両利き経営に関する事例研究 . 日本管理会計学33 ( 1 ) 2025年3月査読
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劉美玲，早川翔, 三矢裕, 朝比奈洋介 . 賞与と業績の関係に対する認知がアメーバ経営の効果に与える影響 . 原価計算研究48 ( 2 ) 52 - 65 2024年8月査読
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窪田祐一・劉美玲・三矢裕 . イノベーション戦略とマネジメント・コントロールの有効性―両利き経営のための示唆― . 管理会計学30 ( 1 ) 3 - 20 2022年3月査読
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劉 美玲 . 業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響：中国企業のデータによる分析 . 原価計算研究42 ( 2 ) 52 - 66 2018年10月査読
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劉美玲 . アメーバ経営と経営者育成について . 鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要13 29 - 53 2024年3月
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アメーバ経営における両利き経営の実施可能性 : 組織デザインの視点からの考察 . 鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要12 33 - 53 2023年3月
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日本企业经营理念与管理会计研究 . 中国管理会計11 ( 1 ) 118 - 128 2023年2月招待
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劉美玲 . アメーバ経営における環境適応について . 鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要11 49 - 77 2022年3月
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劉美玲 . アメーバ経営における目標設定について . 稲盛アカデミー研究紀要10 85 - 101 2021年3月
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劉 美玲 . アメーバ経営の導入・実践における困難性に関するレビュー . 稲盛アカデミー研究紀要 ( 9 ) 17 - 47 2020年3月
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窪田 祐一, 三矢 裕, 劉 美玲, 在間 英之 . イノベーション戦略志向とマネジメント・コントロール・パッケージの選択 . 會計 196 ( 6 ) 640 - 652 2019年12月招待
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劉 美玲 . マネジメント・コントロール・パッケージとしてのアメーバ経営 . 鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要8 51 - 70 2018年11月
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尻無濱 芳崇, 木村 太一, 劉 美玲, 市原 勇一 . 形成型尺度開発ガイドラインと管理会計研究への示唆 . 一橋商学論叢12 ( 2 ) 62 - 71 2017年11月査読
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劉美玲、佐々木多恵 . 利益目標達成インセンティブがコスト変動の非対称性に与える影響 . 六甲台論集63 ( 3 ) 47 - 64 2016年10月
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劉美玲、市原勇一、木村太一、尻無濵芳崇 . 管理会計研究における形成型尺度の利用の現状:構成概念の測定モデルの選択 . メルコ管理会計研究8 ( 1 ) 77 - 88 2015年11月
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劉美玲、梶原武久 . コンフィギュレーションとしてのマネジメントコントロールとfsQCA(fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis) . Disscussion Papper Series 2015年3月
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佐久間智久、劉美玲、三矢裕 . マネジメント・コントロール・パッケージのサーベイ研究における現状と課題：Levers of Controlフレームワークに関する文献研究 . 国民経済雑誌208 ( 2 ) 67 - 89 2013年8月